Determine, a Corcentric company — поставщик Source-to-Pay решений на основе своей SaaS-платформы. Продукты Determine, a Corcentric company необходимы компаниям, регулярно совершающим закупки и, в связи с этим, — требующим организации документооборота.
С помощью SaaS-платформы от Determine, a Corcentric company возможно оптимизировать и ускорить длинные цепочки формальных S2P процессов: документооборот внутри компаний, закупки и продажи, создание контрактов. Любой из процессов на платформе прозрачен для всех участников, — на каждом этапе приходят уведомления о том или ином действии. К примеру, можно проследить процесс оформления контракта с момента его составления до подписания.
С покупкой Corcentric компании Determine наша команда активно использует SPA-подход. В дальнейшем это позволит произвести слияние двух платформ под брендом Corcentric. Оба продукта похожи в архитектурном плане и сохранить особенности каждой платформы планируем с использованием “single-page application” подхода.
Суть следующая: платформу трансформируем в современную с помощью single-page application. Back-end начнет давать REST API, а модули будем постепенно выносить в SPA, чтобы логика частично выполнялась на UI. Для реализации будем использовать самые передовые технологии, среди которых Vue.js, Node.js. Таким образом, модернизируем сложную архитектуру продукта и приведем его к гибкой кастомизации. Также в ближайших планах — полностью покрыть продукт интеграционными тестами.
На проекте Determine кандидат получает опыт работы в крупном энтерпрайзе, что подразумевает масштабность технических процессов, ведение коммуникации в англоговорящей деловой среде и навыки взаимодействия с распределенной командой.
Тем, кто имеет достаточный опыт и экспертизу на проекте и хочет поделиться ими с коллегами, предлагаем командировки во Францию, в перспективе — также США.
Мы используем новые технологические решения и инструменты: Vue.js, Node.js, PHP 7, .NET, Maven, AWS, Azure, Jenkins, Selenoid, SOA (service-oriented architecture) и другие. У кандидатов есть возможность прокачать экспертизу в разных стеках.
Как проходит собеседование?
Интервью с техлидом и HR-менеджером. Собеседование с клиентом — опционально.
Какой график работы?
Стандартный: 8-часовой рабочий день с возможностью регулировать время под себя, учитывая требования заказчика.
Какую методологию использует команда?
Agile-подход, а именно Scrum и Kanban.
Нужен ли английский для работы на проекте?
Английский для проекта действительно важен. Intermediate и выше, зависит от вакансии.
Есть ли перспектива командировок?
Командировки в Экс-ан-Прованс для встреч с коллегами. В перспективе — поездки в США.
Напишите нам на jobs@provectus.com и мы расскажем о проекте Determine подробнее.
Я даю разрешение на обработку моих персональных данных и согласен с политикой конфиденциальности сайта.